logo-progep-fia-business-school-850x240px-color

RH em Debate

Do Núcleo PROGEP

Tenha acesso aqui aos temas mais relevantes para o mundo da Gestão de Pessoas por meio de conteúdos produzidos pelos principais especialistas da área.

Escrito Por Joel Dutra Quando nos referimos a sucessão em trajetórias de carreira técnicas ou funcionais normalmente não estamos falando de sucessão de pessoas ou de posições, mas sim de sucessores capazes de absorver o conhecimento técnico ou funcional e dar continuidade aos projetos estratégicos da organização. Nesse caso …
Escrito Por Prof. Dr. Joel Dutra A literatura e as discussões sobre processo sucessório privilegiam a identificação e preparação de sucessores, entretanto, vemos com grande preocupação o despreparo das pessoas a serem sucedidas para desenvolver seus sucessores. Cremos que esta questão estará cada vez mais presente em nossas discussões …
Escrito por Prof. Dr. Joel Dutra A questão comportamental está presente no processo sucessório em vários momentos e de várias formas. Em nossas pesquisas sobre a produção científica até 2014 não encontramos nenhum trabalho estruturado sobre o tema. Marshall Goldsmith (2009) escreveu um livro sobre o tema com base …
Estudo também mostra que 37% dos colaboradores entrevistados apontam a perspectiva de crescimento de carreira como principal motivo para aceitar um emprego O setor de tecnologia vem crescendo exponencialmente por todo o mundo. Com isso, as vagas de trabalho também aumentaram e hoje os profissionais de TI são mais assediados por outras empresas do que …
INTRODUÇÃO O mapa sucessório é um exercício estratégico para verificar: Quais são as pessoas em condições para assumir atribuições e responsabilidades em níveis de maior complexidade; A capacidade da organização de desenvolver pessoas para assumir posições mais exigentes; Apontar as principais fragilidades na sucessão para posições críticas para a …