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RH em Debate

Do Núcleo PROGEP

Escrito Por Joel Dutra Quando nos referimos a sucessão em trajetórias de carreira técnicas ou funcionais normalmente não estamos falando de sucessão de pessoas ou de posições, mas sim de sucessores capazes de absorver o conhecimento técnico ou funcional e dar continuidade aos projetos estratégicos da organização. Nesse caso …
INTRODUÇÃO O mapa sucessório é um exercício estratégico para verificar: Quais são as pessoas em condições para assumir atribuições e responsabilidades em níveis de maior complexidade; A capacidade da organização de desenvolver pessoas para assumir posições mais exigentes; Apontar as principais fragilidades na sucessão para posições críticas para a …
Por Prof.Dr Joel Dutra A partir dos anos noventa foi possível verificar, tanto em organizações de capital nacional quanto internacional, que os processos sucessórios estruturados caminharam para a divisão da sucessão em duas partes, como se fossem dois processos dialogando continuamente. Um deles trata do mapa sucessório e o …