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RH em Debate

Do Núcleo PROGEP

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Preparação de Profissionais a serem bem sucedidos
Escrito Por Prof. Dr. Joel Dutra A literatura e as discussões sobre processo sucessório privilegiam a identificação e preparação de sucessores, entretanto, vemos com grande preocupação o despreparo das pessoas a serem sucedidas para desenvolver seus sucessores. Cremos que esta questão estará cada vez mais presente em nossas discussões …
  • 04/01/2023

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Aspecto Comportamentais do Processo Sucessório
Escrito por Prof. Dr. Joel Dutra A questão comportamental está presente no processo sucessório em vários momentos e de várias formas. Em nossas pesquisas sobre a produção científica até 2014 não encontramos nenhum trabalho estruturado sobre o tema. Marshall Goldsmith (2009) escreveu um livro sobre o tema com base …
  • 19/12/2022

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Pesquisa FEEx – FIA Employee Experience mostra que profissionais de TI recebem 32% mais convites de outras empresas
Estudo também mostra que 37% dos colaboradores entrevistados apontam a perspectiva de crescimento de carreira como principal motivo para aceitar um emprego O setor de tecnologia vem crescendo exponencialmente por todo o mundo. Com isso, as vagas de trabalho também aumentaram e hoje os profissionais de TI são mais assediados por outras empresas do que …
  • 10/10/2022

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Etapas do Processo Sucessório
INTRODUÇÃO O mapa sucessório é um exercício estratégico para verificar: Quais são as pessoas em condições para assumir atribuições e responsabilidades em níveis de maior complexidade; A capacidade da organização de desenvolver pessoas para assumir posições mais exigentes; Apontar as principais fragilidades na sucessão para posições críticas para a …
  • 29/08/2022

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O Programa de Estudo em Gestão de Pessoas é um centro de pesquisa e educação executiva especializado em Gestão de Recursos Humanos criado por professores originários da FEA USP - Faculdade de Economia Contabilidade e Administração da Universidade de São Paulo.

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