RH em Debate

Do Núcleo PROGEP

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INTRODUÇÃO O mapa sucessório é um exercício estratégico para verificar: Quais são as pessoas em condições para assumir atribuições e responsabilidades em níveis de maior complexidade; A capacidade da organização de desenvolver pessoas para assumir posições mais exigentes; Apontar as principais fragilidades na sucessão para posições críticas para a …
INTRODUÇÃO Durante toda a minha formação familiar, escolar e profissional, eu fui estimulado a crescer dentro de parâmetros determinados de fora para dentro. Deste modo, crescer profissionalmente sempre significou, para mim, atingir as posições dominantes em uma empresa de expressão. Logo nos primeiros anos de vida profissional senti que …
Por Prof.Dr Joel Dutra A partir dos anos noventa foi possível verificar, tanto em organizações de capital nacional quanto internacional, que os processos sucessórios estruturados caminharam para a divisão da sucessão em duas partes, como se fossem dois processos dialogando continuamente. Um deles trata do mapa sucessório e o …