desenvolvimento profissional

Processos de decisão sobre as pessoas

A evolução dos processos de avaliação nas organizações conduz para a construção de duas instâncias. A primeira instância é a avaliação efetuada no âmbito do(a) avaliador(a) e do(a)avaliado(a), seu objetivo é único e exclusivamente o de desenvolver a pessoa avaliada. A segunda instância é feita de forma colegiada e …

carreira, desenvolvimento profissional, Equipe, gestão de pessoas, Liderança

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Avaliação de Potencial

escrito por Prof. Joel Dutra Conceitos utilizados sobre potencial Enquanto a avaliação de desempenho, em suas três dimensões: desenvolvimento, performance e comportamento, é intuitiva, naturalmente as lideranças efetuam esse tipo de avaliação, a avaliação de potencial não é intuitiva. Esse tipo de avaliação implica em imaginarmos uma pessoa atuando …

carreira, desenvolvimento profissional, gestão de pessoas

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RH em Debate

Do Núcleo PROGEP

Processos de decisão sobre as pessoas

Avaliação de Potencial

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