Estudo também mostra que 37% dos colaboradores entrevistados apontam a perspectiva de crescimento de carreira como principal motivo para aceitar um emprego

O setor de tecnologia vem crescendo exponencialmente por todo o mundo. Com isso, as vagas de trabalho também aumentaram e hoje os profissionais de TI são mais assediados por outras empresas do que pessoas de outros setores. Segundo a Pesquisa FEEx – FIA Employee Experience, os colaboradores do segmento recebem 32% mais convites para participar de processo seletivo em outra organização. Essa diferença foi menor do que no ano passado (+84%), pois com o mercado de trabalho mais aquecido, as pessoas que atuam nos outros setores também passaram a ser mais procurados.

Outro importante dado que o estudo apontou é que os principais motivos de entrada dos profissionais nas empresas são identificação com a proposta de atividades do cargo (+47% acima da média do mercado), oportunidades de aprendizado (+24% acima da média do mercado) e oferta de remuneração e benefícios (+16% acima da média do mercado).

Ainda quando o assunto é motivação, a pesquisa FEEx – FIA Employee Experience aponta que os motivos de permanência na empresa são, principalmente, por três fatores: flexibilidade no trabalho, sentimento de lealdade com a empresa, e oportunidades de aprendizado. Neste quesito, o que mais chama a atenção é a porcentagem quando se leva em consideração outros segmentos profissionais. São 140%, 40% e 17% acima da média do mercado, respectivamente.

A remuneração do profissional de TI

Durante a pandemia causada, diversas empresas precisaram se reinventar e investir alto no setor. Não é à toa que o setor cresceu mais de 18% no último ano e movimentou quase 600 bilhões de reais. Atualmente, o segmento de tecnologia emprega 330 mil pessoas no Brasil.

Olhando os números de investimentos, a pesquisa ainda concluiu que ser um especialista na área, mesmo sem ter uma equipe, faz parte da realização profissional dos colaboradores. O quesito está 31% acima da média do mercado. Outros fatores de realização profissional no setor são ter autonomia para executar suas atividades e ter liberdade para criar e inovar (+23% acima da média do mercado, cada item) e ter uma remuneração elevada (+21% acima da média do mercado).

Numa propensão muito maior que em outros setores, os profissionais que trabalham na área de tecnologia têm mais confiança nos próprios colegas de trabalho (+5,2 pontos acima da média), sentem que as pessoas estão sempre dispostas a ajudar umas às outras (+4,6 pontos), e entendem que os outros dividem com eles o que sabem (+3,1 pontos).

No entanto, esses mesmos profissionais também avaliam pior os benefícios recebidos e a remuneração variável e acreditam que os aspectos de carreira oferecidos pela empresa não atendem tão adequadamente às necessidades do trabalho.

A pesquisa ainda levantou as razões do colaborador do setor tecnologia pedir demissão de uma empresa: essencialmente, seria por uma falta de boas políticas salariais, diferentemente do ano passado, que era principalmente por pouca possibilidade de desenvolvimento e de aprendizados, além da falta de desafios constantes.

Por fim, a intenção do profissional de se aposentar na empresa em que trabalha é 30% menor para os do setor de tecnologia comparando-se ao mercado de forma geral.

 

A edição 2022 da Pesquisa FEEx – FIA Employee Experience, contou com quase 300 empresas e mais de 188 mil funcionários. Destas, 39 são empresas de tecnologia, sendo 13.143 funcionários que validaram sua participação.

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