Pós-Graduação Liderança e Gestão de Pessoas e Negócios – EaD ao Vivo

Programa: Pós-Graduação

O ambiente mais incerto e ambíguo exige lideranças mais preparadas tanto em termos instrumentos para gestão do negócio quanto para inspirar sua equipe, construir e sustentar parcerias, viabilizar politicamente projetos e construir resultados sustentáveis Nesse sentido o desenvolvimento de habilidades comportamentais está ao lado do desenvolvimento de habilidades de gestão. Este curso foi pensado para formar os participantes em três frentes que se tornaram essenciais para a organização contemporânea liderança para a construção de times de alta performance, gestão de negócios e habilidades comportamentais para sustentar resultados.

Turmas Abertas

INÍCIO DAS AULAS: 08/04/2024I EAD AO VIVO

Sobre o Curso

Diferenciais

O curso oferece um diferencial para os participantes por desenvolver, além de competências gerenciais, habilidades de liderança, de comunicação, de articulação política e de construção de parcerias.

Objetivos

O objetivo deste curso é o de preparar e capacitar futuras lideranças para as empresas. Nossas pesquisas apontam para um aumento substancial da complexidade na demanda sobre as lideranças em sua relação com sua equipe, pares e superiores.

Perfil do Aluno

O curso de Especialização em Técnicas de Liderança para Gestão de Pessoas e de Negócios está voltado para preparar futuras liderança. As competências e habilidades a serem desenvolvidas nos participantes gestão e desenvolvimento de suas equipes, desenvolvimento de parcerias internas e externas, gestão das relações de poder, transferência de conhecimentos e habilidades para a equipe que coordena, gestão da transformação da cultura e contribuição para o desenvolvimento organizacional, sustentação de equipes de alta performance, protagonismo em relação a sua carreira e ao seu desenvolvimento, domínio de conceitos e instrumentos para gestão de pessoas.

Certificação

O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 2018. Será considerado aprovado, quem obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete) em cada disciplina ou módulo da estrutura curricular do curso e, simultaneamente, de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso, bem como, ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso. Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.

Investimento

Consulte a secretaria do curso.

Metodologia

O curso se utiliza de metodologias didáticasparticipativas, como: •atividades em grupo esimulações; •análise e solução decases; •palestras com executivos; •ambientes eletrônicos de educação a distância e exposições dialogadas.

Sistema de Avaliação

Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso. A frequência mínima é de 75% (setenta e cinco por cento) do total de horas-aula do curso.

Matriz Curricular

Disciplinas

Tendências Econômicas da Atualidade
Modelos de Gestão e Estratégia
Gestão Estratégica de Finanças
Gestão Estratégica de Marketing
Gestão Estratégica de Projetos

Gestão da Cultura Organizacional
Gestão de Mudanças nas Organizações
Gestão de Pessoas, Clima e Engajamento das Organizações
Ética, Governança Corporativa e Sustentabilidade
Empreendedorismo, Inovação e Novas Práticas de Gestão

Desafios da Liderança na Empresa Contemporânea
Parcerias Estratégicas
Influência e Comunicação
Desafios da Comunicação para a Liderança
A Construção da Liderança
Impactos da Tecnologia na Atuação do Líder

Gestão de Conflitos e Negociação em Ambientes Complexos
A Liderança no Contexto Legal e Tecnológico
O Papel do Líder no Processo de Seleção
Protagonismo na Gestão da Carreira

Assessment, Feedback e Recompensas
Formação e Sustentação de Equipes de Alta Performance
Estilo Coaching de Gestão
Preparação de Sucessores

Business Case em Gestão de Pessoas

Trabalho de Conclusão do Curso

Processo Seletivo

Entrevista com a coordenação.

Corpo Docente

O corpo docente é composto por professores titulados dos departamentos de Administração, Economia e Contabilidade da FEA e de outras unidades da USP e também por profissionais e palestrantes de grande capacidade na área de Gestão de Pessoas.Inserir apresentação.

Coordenador

Prof. Dr. Joel Dutra

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.