Liderança e o Desenvolvimento de Reputação e Influência nas Organizações Contemporâneas

Programa: Extensão

A liderança envolve, além das questões técnicas, disputas por poder, recursos e influência. Nesse contexto, a articulação política é fundamental para criar um ambiente mais participativo e colaborativo. Os líderes que passam por um processo de amadurecimento político, tornam-se mais versáteis em suas interações sociais.

Turmas Abertas

Início das aulas: 14/05/2024 | EAD AO VIVO

Sobre o Curso

Diferenciais

Os líderes são compelidos a moderar a “autoridade” para mostrar que têm competência para estarem no comando e “acessibilidade” para estabelecer relacionamentos com as pessoas para realizarem o trabalho. As lideranças devem ter habilidade em ambas as situações, no entanto, obter o equilíbrio certo representa um desafio para a maioria das pessoas que tendem a se comportar de uma maneira que seja mais confortável e usual para elas. É preciso que as lideranças estejam cientes do impacto de seu comportamento na percepção dos outros e preparadas para se adequarem à todas as situações.

Objetivos

Para atuar em um ambiente incerto e de rápidas mudanças, os líderes precisam desenvolver uma mentalidade flexível e uma versatilidade comportamental para expandir o alcance da sua influência. Os objetivos da disciplina são fornecer uma maior compreensão sobre as dinâmicas de poder e políticas nas organizações. Assim como utilizar de técnicas do teatro para ampliar a gama de atuação do líder nos diferentes cenários.

Perfil do Aluno

Gestores de equipes e unidades de negócio que atuam ou pretendam se prepararem para futuras lideranças

Certificação

O Certificado de Conclusão do Curso, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, será fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com o sistema de avaliação adotado pela coordenação do curso.

Investimento

R$4.000,00 à vista
ou parcelado em 4 vezes no boleto
ou 6 vezes no cartão de crédito.
10% de desconto para convenio corporativo

Metodologia

Aulas expositivas, atividades em grupo e role-playing. Na aula serão usadas técnicas de teatro e improvisação para ajudar os estudantes a expandirem sua gama de comportamentos para agirem de forma autêntica em diferentes situações. O curso se baseará na arte da atuação e nos conceitos das ciências sociais para ajudar os participantes a desempenharem os papéis de liderança de forma eficaz. É um casamento entre arte e ciência. A ciência explicará por que as coisas acontecem. A Arte proporcionará a oportunidade de as pessoas sentirem o que está acontecendo e se experimentarem em diferentes contextos para agirem com mais versatilidade. Não se exige nenhum pré-requisito para cursar a disciplina. No entanto, para o melhor aproveitamento do curso, espera-se uma participação ativa e interação com os demais colegas. Conteúdo programático Liderança Poder Política Status Comunicação não-verbal.

Sistema de Avaliação

A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo – relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.

Matriz Curricular

Disciplinas

Papel do gestor na relação com a equipe, pares, superiores e parceiros e compreensão da arena política da organização
Desenvolvimento de habilidades políticas e da reputação
Embates corporativos, desenvolvendo a comunicação e a capacidade de gerir conflitos
Como o líder pode gerir sua própria carreira
Desenvolvimento das habilidades de negociação
Transferência de reputação e preparação da equipe para atuar na arena política
Construção de uma agenda de desenvolvimento para atuar em contextos mais complexos

Processo Seletivo

A seleção compreende análise de Ficha de Inscrição (currículo)

Corpo Docente

O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área.

Coordenador

PROF. DR. JOEL SOUZA DUTRA

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.