Gestão de Carreira e Sucessão – EaD ao Vivo

Programa: Extensão

Há, por parte das pessoas, uma natural resistência ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de não possuírem qualquer estímulo ao longo de suas vidas.

A resistência ao planejamento individual de carreira é ainda muito grande no Brasil. As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, tais como remuneração, status, prestígio etc.

Turmas Abertas

INÍCIO DAS AULAS: 05/11/24 I FORMATO WEB AULA | AO VIVO

Sobre o Curso

Objetivos

Oferecer elementos para estruturar a discussão da carreira na perspectiva da pessoa e da empresa. Ampliar discussão sobre os processos sucessórios nas organizações.

Perfil do Aluno

Gestores, consultores e pesquisadores com interesse em vivência em Gestão de Pessoas.

Certificação

Frequência de 75%

Investimento

R$4.000,00 à vista ou ou parcelado em 4 vezes no boleto
Empresas conveniadas 10% de desconto

Sistema de Avaliação

A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo – relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.

Matriz Curricular

Disciplinas

Histórico e evolução da carreira para pessoas e organização/ Contrato Psicológico
Conceitos de Carreira e o enfoque da organização
Estrutura de Personalidade e o Projeto de Desenvolvimento Profissional
Conceitos de Carreira no Enfoque Organizacional e Tendências
Estrutura de Personalidade e o Projeto de Desenvolvimento Profissional
Processo Sucessório
Identidade e Projeto de Desenvolvimento Profissional
Estrutura de Personalidade e o Projeto de Desenvolvimento Profissional
O enfoque do indivíduo: novas perspectivas de carreira
Planejamento Individual e Dificuldades
Processos de Orientação – Coaching, Counseling e Mentoring

Processo Seletivo

A seleção compreende análise de ficha de inscrição.

Corpo Docente

O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.

Coordenador

Prof. Dr. Joel Souza Dutra

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.