Business Partner Avançado: Ferramentas, Diagnóstico, Desenvolvimento e Facilitação de Grupos

Programa: Extensão

A agilidade nos negócios tem demandado dos profissionais de RH uma atuação voltada para simplificar a complexidade e promover a colaboração das pessoas. E para isso novos conhecimentos e ferramentas são necessárias. Por isso, estruturamos este novo curso para que os profissionais experimentem, testem e ampliem seus repertórios e suas caixa de ferramentas com técnicas de facilitação, ferramentas de diagnóstico, mediação de conflitos, conversas de coaching e ferramentas de agile coach.

Turmas Abertas

INÍCIO DAS AULAS: 02/09/2025 I FORMATO WEB AULA | EAD AO VIVO

Sobre o Curso

Diferenciais

• Professores especializados em cada tema e com ampla experiência no mercado;
• Uso de métodos ativos incentivando ampla participação dos alunos;
• Suporte de Tecnologia e Infraestrutura à disposição e salas com equipamentos de última geração;
• Professor assistente dedicado exclusivamente à turma;
• Reconhecimento da marca FIA – referência em educação com qualidade;
• Ambientes flexíveis de aprendizagem e modalidades distintas: presencial, EaD, assíncrono e híbrido;
• Curso customizado conforme a necessidade da empresa;
• Certificação do PROGEP – FIA reconhecida junto à comunidade de Recursos Humanos. Expertise em análises baseadas em teorias consolidadas e resultados de pesquisas empíricas como a FEEX – FIA Employee Experience;
• Curso tradicional específico de formação de HRBPs aberto oferecido sobre o tema desde 2019;
• Disciplina sobre HRBP oferecida para executivos e líderes dos MBAs da FIA há mais de dez anos.

Objetivos

Desenvolver competências socioemocionais e adquirir ferramentas e recursos para que o HRBP possa atuar de forma a diagnosticar, influenciar e facilitar processos de desenvolvimento e transformação organizacional.

Perfil do Aluno

Profissionais que atuem ou que pretendem atuar como HRBP, em diferentes níveis de complexidade e negócios. Recomendamos que antes de fazer este curso, o profissional faça o curso de “Business Partner para a Gestão Estratégica de RH”, da FIA, no entanto, não é mandatório.

Certificação

Frequência de 75%
Curso de Extensão, Certificado de Conclusão de Curso emitido pela Faculdade FIA

Investimento

R$4.000,00 à vista
ou parcelado em 4 vezes no boleto
ou 6 vezes no cartão de crédito.
10% de desconto para convenio corporativo

Metodologia

O curso avançado usa um mix de técnicas e ferramentas práticas para diagnosticar, influenciar e facilitar processos de desenvolvimento humano e transformação organizacional. As atividades serão conduzidas de forma a solidificar o entendimento dos conceitos abordados e estimular o debate e a reflexão.

Sistema de Avaliação

O sistema de avaliação do curso é composto por atividades realizadas na sala de aula virtual, com acompanhamento docente, e a aprovação depende exclusivamente da frequência. A participação é obrigatória para todos os alunos matriculados, a fim de garantir a integralização curricular.

Matriz Curricular

Disciplinas

Novo contexto da atuação do BP
Conversas de Coaching
Mediação de conflitos
Gestão de projetos para RH
Ferramentas Agile Coach
Cases de diagnóstico
Ferramentas para diagnóstico e observação da realidade organizacional
Técnicas de facilitação
Jogos e o lúdico na facilitação
Facilitando a formação de equipes

Processo Seletivo

A seleção envolve a ficha de inscrição e análise de currículo

A FIA reserva o direito de alterar ou cancelar o curso sem aviso prévio em função de limite de vagas e número mínimo de alunos por turma.

Corpo Docente

O corpo docente é composto por professores com nível de Mestrado e Doutorado da Fundação Instituto de Administração, por profissionais e palestrantes com grande capacidade na área de Recursos Humanos.

Coordenador

Prof. Dr. André Luiz Fischer

Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998) e Mestre em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992). Atualmente é professor no Departamento de Administração da FEA USP ministrando aulas e orientando trabalhos de pesquisa, mestrado doutorado e pós-doutorado. Coordena cursos de especialização em Gestão de Recursos Humanos atuando como consultor e pesquisador na Faculdade FIA de Administração e Negócios. Coordenou o Curso de Graduação em Administração e o LAE – Laboratório de Aprendizagem e Ensino da FEA-USP. Produziu artigos científicos publicados em periódicos nacionais e internacionais nas áreas de: inovação e adoção de modelos de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, clima e cultura organizacional. É membro da rede internacional CRANET de estudos comparativos sobre gestão de Recursos Humanos.