Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos – Presencial

Programa:

Este curso discute os avanços nos instrumentos e práticas de gestão da remuneração e recompensas, de modo a que possam servir como ferramenta para a disseminação e mobilização das pessoas na direção da estratégia da organização (remuneração estratégica) e para que possibilitem a introdução de estratégias de recompensa que considerem a natureza, valores e características das organizações e de seus profissionais.

Turmas Abertas

Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos

Sobre o Curso

Diferenciais
O curso não se limita a explorar as técnicas (tradicionais ou modernas) de gestão de remuneração e recompensas, mas tem por foco dar subsídios e estimular os participantes a identificarem e debaterem sobre as práticas mais adequadas para os principais contextos organizacionais. Dessa forma contribuirá para que os participantes possam avaliar criticamente suas experiências e identificarem oportunidades de aperfeiçoamento nas práticas adotadas pelas organizações em que atuam.
Objetivos
Preparar os participantes para as demandas atuais e futuras sobre remuneração e recompensas, por meio da reflexão sobre suas interfaces com outros processos de RH e com a estratégia e característica da Organização.Preparar os participantes para as demandas atuais e futuras sobre remuneração e recompensas, por meio da reflexão sobre suas interfaces com outros processos de RH e com a estratégia e característica da Organização.
Perfil do Aluno
Gestores, consultores e pesquisadores com interesse e vivência em remuneração e em gestão de pessoas.
Certificação
A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo – relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.
Investimento
Converse com a secretaria
Metodologia
Metodologia PROGEP
Sistema de Avaliação
A avaliação do programa levará em conta a participação do aluno nas atividades, nos trabalhos individuais e em grupo – relacionados ao conteúdo do curso. Será considerado aprovado o aluno que obtiver a participação em pelo menos 75% das atividades do curso.

Matriz Curricular

Disciplinas

Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos

Processo Seletivo

A seleção compreende análise de ficha de inscrição.

Corpo Docente

Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.
Coordenador
PROF. DR. JOEL SOUZA DUTRA
Professor Livre-Docente da FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na FGV-SP e doutorado na FEA-USP. Coordenador do PROGEP e Vice Coordenador do curso MBA Recursos Humanos da FIA. Autor de diversas publicações e consultor para as principais empresas do Brasil em gestão estratégica de pessoas.
Informações de Contato
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