Este curso discute os avanços nos instrumentos e práticas de gestão da remuneração e recompensas, de modo a que possam servir como ferramenta para a disseminação e mobilização das pessoas na direção da estratégia da organização (remuneração estratégica) e para que possibilitem a introdução de estratégias de recompensa que considerem a natureza, valores e características das organizações e de seus profissionais.
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