A preocupação com a sucessão para posições críticas sempre esteve presente nas organizações, mas na maior parte delas é administrada de forma intuitiva e a portas fechadas. A estruturação do processo sucessório ganha importância em um ambiente mais competitivo, as organizações tomam consciência que não podem colocar o negócio ou a estratégia em risco por falta de pessoas preparadas para assumir posições de liderança ou técnicas.
No acompanhamento de vários processos ocorridos no Brasil, tanto em empresas de capital nacional quanto internacional, apoiamos com sucesso inúmeras organizações nos processos de estruturação de carreiras e de processos sucessórios. Adotando pressupostos e metodologias baseadas nos mais prestigiados estudiosos do tema no Brasil e no mundo, nossa equipe pode oferecer um atendimento diferenciado e planejado sob medida para sua demanda no campo da gestão de carreira e do processo sucessório.
